Quick Links:
Wednesday, 12 March 2025

Informações

  • Somos o portal pioneiro em SPED no Brasil, reconhecido nacionalmente como umas das melhores Soluções de Conteúdo Tributário. 

  • Fórum: 
    www.portalspedbrasil.com.br

  • Email: 
    contato@spedbrasil.com.br

Some Populer Post

  • Home  
  • Módulo de Movimentação Anual retorna em produção dia 12/02/2025

O Módulo de Movimentação Financeira Anual será reabilitado para recebimento de dados a partir do dia 12/02/2025. Para aqueles declarantes que já migraram a transmissão dos dados para o Módulo Mensal, não há necessidade de retificação dos dados. Se a migração já foi totalmente realizada para o evento mensal, as empresas podem continuar utilizando esse […]

O Módulo de Movimentação Financeira Anual será reabilitado para recebimento de dados a partir do dia 12/02/2025.

Para aqueles declarantes que já migraram a transmissão dos dados para o Módulo Mensal, não há necessidade de retificação dos dados. Se a migração já foi totalmente realizada para o evento mensal, as empresas podem continuar utilizando esse modelo e descontinuar o uso do Módulo Anual.

Para aqueles que ainda não fizeram a migração, recomenda-se que, se possível, realizem a mudança para o Módulo Mensal a partir do próximo semestre, pois o Módulo Anual será descontinuado futuramente.

O que significa a reabilitação do Módulo Anual?

A reabilitação do Módulo de Movimentação Financeira Anual significa que empresas que ainda não migraram para o modelo mensal poderão continuar enviando suas informações através desse módulo, mas já com a recomendação expressa de que ele será descontinuado em breve.

Isso reforça a necessidade de um planejamento estratégico para a transição gradual e segura para o Módulo Mensal.

Por que a migração para o Módulo Mensal é recomendada?

A Receita Federal sugere que as empresas façam a transição para o Módulo Mensal porque esse modelo possibilita maior detalhamento, precisão e controle na prestação de informações. Além disso, o SPED e as obrigações acessórias estão cada vez mais integrados, exigindo que os dados sejam enviados de maneira mais frequente e estruturada.

Empresas que não fizerem a migração poderão enfrentar dificuldades quando o Módulo Anual for descontinuado, precisando se adaptar de forma mais abrupta.

Principais desafios da mudança do Módulo Anual para o Mensal

A mudança de um modelo anual para mensal exige um replanejamento operacional e tecnológico. Algumas das dificuldades mais comuns que as empresas podem enfrentar incluem:

❌ Divergências entre informações mensais e anuais – Necessidade de ajustes na estrutura de dados.

❌ Integração de sistemas internos – Empresas que ainda não configuraram corretamente seus ERPs podem ter dificuldades na geração e transmissão dos dados mensais.

❌ Aumento no volume de trabalho – O envio mensal exige mais rigor e agilidade das equipes fiscais e contábeis para evitar erros e inconsistências.

Como se preparar para a transição definitiva?

Para garantir que a migração para o Módulo Mensal seja feita de forma tranquila e segura, as equipes devem adotar algumas boas práticas:

✔️ Planejar a transição gradualmente, revisando os dados do módulo anual e verificando se há inconsistências.

✔️ Capacitar a equipe para entender os novos fluxos de trabalho e garantir que todos os envolvidos saibam como operar o Módulo Mensal.

✔️ Fazer testes e simulações antes da descontinuação definitiva do Módulo Anual, garantindo que os processos internos já estejam adaptados.

✔️ Acompanhar as atualizações e diretrizes da Receita Federal para evitar penalidades e notificações fiscais.

Se sua equipe ainda não iniciou a migração para o Módulo Mensal, este é o momento certo para começar a adaptação e evitar problemas no futuro!

Fonte: SPED

Sobre

Somos o portal pioneiro em SPED no Brasil, reconhecido nacionalmente como umas das melhores Soluções de Conteúdo Tributário. 

Email: contato@spedbrasil.com.br

Fórum: www.portalspedbrasil.com.br

Entre na Nossa Newsletter

Inscreva-se para receber notícias atualizadas sobre o SPED.

spedbrasil©2025. Todos direitos reservados.